“𝐐𝐮𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐢𝐧ú𝐞 𝐢𝐧𝐜𝐫𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭𝐚𝐧𝐝𝐨 𝐞𝐥 𝐬𝐚𝐥𝐚𝐫𝐢𝐨 𝐦í𝐧𝐢𝐦𝐨 𝐠𝐞𝐧𝐞𝐫𝐚𝐥 𝐯𝐢𝐠𝐞𝐧𝐭𝐞 𝐞𝐧 𝐥𝐚 𝐙𝐨𝐧𝐚 𝐋𝐢𝐛𝐫𝐞 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐅𝐫𝐨𝐧𝐭𝐞𝐫𝐚 𝐍𝐨𝐫𝐭𝐞”: 𝐃𝐢𝐩𝐮𝐭𝐚𝐝𝐚 𝐌𝐚𝐫í𝐚 𝐋𝐮𝐢𝐬𝐚 𝐓𝐫𝐞𝐣𝐨 𝐏𝐢ñ𝐮𝐞𝐥𝐚𝐬
• La legisladora pidió que se sigan dando en el Congreso de la Unión, reformas a la Ley Federal del Trabajo, buscando siempre el beneficio de la clase trabajadora, “lo que sin duda alguna vendrá a fortalecer el poder adquisitivo de la clase trabajadora y de sus familias”
•
Enfatizó que durante la actual administración gubernamental del presidente
Andrés Manuel López Obrador, se ha construido una política distinta, que
construye un mercado laboral con equidad, justicia y elimina las áreas abusivas
que se fueron arraigando
En
el marco de la conmemoración del Día del Trabajo, la diputada María Luisa Trejo
Piñuelas, se pronunció porque en México, se siga dando la lucha de las
trabajadoras y de los trabajadores por mejorar sus condiciones laborales y de
vida, que sean llevadas a una posición digna y que la actual administración
pública federal, que encabeza el presidente Andrés Manuel López Obrador,
continúe incrementando el salario mínimo general vigente en la Zona Libre de la
Frontera Norte, así como en el resto del país.
En
un pronunciamiento el jueves 27 de abril en sesión ordinaria, la legisladora
pidió que se sigan dando en el Congreso de la Unión, reformas a la Ley Federal
del Trabajo, buscando siempre el beneficio de la clase trabajadora, “lo que sin
duda alguna vendrá a fortalecer el poder adquisitiva de la clase trabajadora y
de sus familias”.
Acotó
que el día primero de mayo continúa siendo una fecha emblemática y muy
importante para la sociedad en su objetivo por la reivindicación de los
derechos sociales y el derecho a una vida digna.
Desde
su óptica, afirmó que durante la actual administración gubernamental del
presidente Andrés Manuel López Obrador, se ha construido una política distinta,
que construye un mercado laboral con equidad, justicia y elimina las áreas abusivas
que se fueron arraigando.
“La
política de fortalecimiento del salario mínimo, un trabajo tripartito
(gobierno, empresarios y trabajadores) fundamental, que no se había hecho en
los gobiernos conservadores, neoliberales, para revertir la caída del salario
mínimo y por lo tanto, del poder adquisitivo de las y los trabajadores. La idea
es continuar con estos incrementos hasta lograr la meta en que cada familia
pueda tener lo mínimo indispensable para el que trabaja y un dependiente
económico con el salario”.
Durante
su intervención en tribuna, la legisladora hizo un breve recuento de las
reformas en materia laboral, de vacaciones dignas para los trabajadores que
incrementa considerablemente dicha prestación en favor de las y los
trabajadores; del día 01 de mayo del año 2019, que permite la implementación de
un modelo de libertad sindical, negociación colectiva auténtica y un nuevo
modelo de justicia; reforma en materia de subcontratación, avanza con una
manifiesta voluntad empresarial de cumplir con la nueva normatividad y terminar
con esquemas abusivos para evadir responsabilidades laborales y con ello
afectar a los trabajadores.
Así
mismo, recordó que el pasado 27 de diciembre 2022, se publicó en el Diario
Oficial de la Federación la reforma aprobada por unanimidad por parte del
Senado de la República a los artículos 76 y 78 de la Ley Federal del Trabajo
(“LFT”) en donde se señala el incremento de los días de vacaciones de cada
periodo de acuerdo con la antigüedad de los trabajadores. Esta reforma tiene
como objetivo mejorar las condiciones laborales para los trabajadores y
garantizar que tengan tiempo libre adecuado para descansar y disfrutar de sus
vidas fuera del trabajo.
Con
esta reforma, el artículo 76 de la Ley Federal del Trabajo señala que el periodo
de vacaciones, una vez cumplido el primer año laborado, en ningún caso podrá
ser inferior a 12 días laborables y este derecho aumentará en dos días de
vacaciones por cada año trabajado subsecuente, hasta llegar a veinte, mientras
que, a partir del sexto año el periodo de vacaciones aumentará en dos días por
cada cinco de servicios.
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