• La diputada Eda Palacios M谩rquez propuso facultar a la STBDSBCS mediante adici贸n a la Ley Org谩nica de la Administraci贸n P煤blica del Estado
Con la finalidad de impulsar la inclusi贸n laboral de diferentes sectores
que hist贸ricamente han sido excluidos, la diputada Eda Palacios M谩rquez propuso
facultar a la Secretar铆a del Trabajo, Bienestar y Desarrollo Social del Estado,
para otorgar est铆mulos fiscales a las empresas que contraten a personas adultas
de 45 a 60 a帽os, adultas mayores, con discapacidad, mujeres, j贸venes en edad
productiva, j贸venes en situaci贸n de primer empleo, egresados de instituciones
de universidades, madres solteras y en general, quienes pertenezcan a grupos
sociales en situaci贸n de vulnerabilidad.
Durante la sesi贸n del martes 16 de abril, la legisladora present贸 una
iniciativa para adicionar la fracci贸n V del art铆culo 29 de la Ley Org谩nica de
la Administraci贸n P煤blica del Estado de Baja California Sur.
Expuso que la iniciativa nace del di谩logo que ha tenido con j贸venes
sudcalifornianos quienes le dicen que al egresar de sus carreras no pueden
encontrar empleos, tambi茅n de personas que oscilan entre los 45 a 60 a帽os para
quienes es muy dif铆cil que las empresas o negociaciones los contraten, as铆 como
de adultos mayores, personas con discapacidad y personas afromexicanas e
ind铆genas, para quienes la brecha todav铆a es muy grande en inclusi贸n laboral.
La legisladora record贸 que el Gobierno del Estado a trav茅s de la
Secretar铆a del Trabajo, Bienestar y Desarrollo Social del Estado, es la
encargada de conducir la pol铆tica laboral y de generaci贸n de empleos en la
entidad federativa, en tanto que el C贸digo Fiscal del Estado y Municipios del
Estado autoriza que, “El Ejecutivo del Estado y los presidentes de los
municipios, dentro de la esfera de sus respectivas competencias, podr谩n
mediante resoluciones de car谩cter general publicadas en el Bolet铆n Oficial del Gobierno
del Estado: III. Conceder subsidios o est铆mulos fiscales” (Art铆culo 65 fracci贸n
III).
“Considero muy importante que el gobierno, de la mano de los empresarios
de cualquier nivel, generen acciones de inclusi贸n laboral, pues estamos
convencidos de que toda persona tiene derecho al trabajo para vivir con
dignidad, pues 茅ste es esencial para la realizaci贸n de otros derechos humanos;
necesitamos hacer esfuerzos para lograr que a estos grupos poblacionales que
han sido hist贸ricamente segregados, se les reconozca su derecho a desempe帽ar un
trabajo sin ning煤n tipo de discriminaci贸n, a percibir una remuneraci贸n justa a
preservar su dignidad humana y a contar con protecci贸n social”, anot贸.
La iniciativa su funda tambi茅n en las metas y objetivos plasmados en el
apartado denominado: Empleo, capacitaci贸n y vinculaci贸n laboral del Plan
Estatal de Desarrollo del Gobierno del Estado de Baja California Sur 2021-2027.
Fue turnada para su estudio y dictamen a la comisi贸n de Asuntos Fiscales y
Administrativos.
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