INICIATIVA
CIUDADANA PROPONE QUE POR MANDATO, LAS MUJERES ASUMAN CARGOS A PUESTOS DE
PRIMER NIVEL
· *Se cumplirá
con las observaciones hechas por organismos internacionales, asegurando la
plena participación de las mujeres
·
Impulsará un
cambio en el colectivo imaginario que asegura que las mujeres no pueden acceder
a dichos cargos
Para garantizar que el principio de igualdad
sustantiva se traduzca en la práctica y un mandato para la participación
paritaria en espacios donde persisten desigualdades como son los puestos de
elección popular, la administración pública, la administración de justicia, la
impartición de justicia y los organismos autónomos administrativos y
jurisdiccionales electorales, el maestro Enrique Arturo Mayorquín presentó
iniciativa ciudadana con proyecto de decreto, misma que dio lectura la diputada
Maricela Pineda García.
El iniciador destaca que el Poder Judicial del
Estado, debe establecer los mecanismos claros y obligatorios para proteger
debidamente el acceso de las mujeres a puestos directivos y de decisión de
primer nivel, como serían Magistradas en el Tribunal Superior de Justicia y
consejeras en el Consejo de la Judicatura Estatal, ya que de la forma en que se
encuentra redactado el artículo 90 de la Constitución Política del Estado,
permite que el Ejecutivo, proponga una terna de magistrados ante el Congreso,
sin mencionar el principio de igualdad de género y al no estar establecida
constitucionalmente como obligación, no es obligatorio su cumplimiento y lo
mismo sucede para los cargos de la Judicatura Estatal.
En su exposición de motivos el maestro Mayorquín
reconoció las barreras estructurales que enfrentan las mujeres por su condición
de género y que han sido analizadas a partir de diversas categorías como: el
“techo de cristal” (barrera invisible que consiste en discriminaciones y
prejuicios tan sutiles que impiden confiar en las mujeres puestos de
responsabilidad o prácticas patriarcales); el “suelo pegajoso” (que se refiere
al trabajo doméstico y de cuidados en el cual las mujeres inmersas a raíz de
los estereotipos de género y por lo que enfrentan múltiples jornadas de trabajo); el “techo de
cemento” (que engloba la educación sexista, las estructuras laborales, horarios
y dinámicas masculinas); el “techo de diamante” (que impide que se valore a las
mujeres por criterios estrictamente profesionales sino de acuerdo a sus características
físicas), lo que las deja en una situación de desventaja y subordinación para
aspirar a un puesto de decisión.
Agregó que al hacerse estas modificaciones, se
cumplirá con las observaciones hechas por organismos internacionales, así como
con lo mandatado por los instrumentos nacionales e internacionales, asegurando
la plena participación de las mujeres en dichos cargos.
Por otro lado, se impulsará un cambio en el
colectivo imaginario que asegura que las mujeres no pueden acceder a dichos
cargos, generándose un cambio en la concepción del estereotipo femenino;
visibilizando a la mujer en cargos públicos lo cual genera una expectativa en
futuras generaciones.
Dicha iniciativa ciudadana implica la reforma a la
fracción IV del artículo 79, los artículos 90,91 y 92 de la constitución
Política del Estado de Baja California Sur y fue remitida a las Comisiones de Puntos Constitucionales y
de Justicia así como a la de Igualdad y Género.
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